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關(guān)于亞輝龍深圳市亞輝龍生物科技股份有限公司成立于2008年，主要從事生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)體外診斷領(lǐng)域（IVD）產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售和服務(wù)，是擁有大量自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)。同時(shí)也是“深圳市知識(shí)產(chǎn)權(quán)優(yōu)勢(shì)企業(yè)”、“廣東省生物醫(yī)學(xué)工程產(chǎn)業(yè)專利優(yōu)勢(shì)企業(yè)”、“國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)優(yōu)勢(shì)企業(yè)”。
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新聞動(dòng)態(tài)為你呈現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部新近發(fā)生的事件；報(bào)道公司近期參加的各類市場(chǎng)活動(dòng)，如新品發(fā)布會(huì)、學(xué)術(shù)會(huì)議、各類展會(huì)活動(dòng)以及其它新聞。
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招賢納士企業(yè)愿景：成為最受信賴的體外診斷知名企業(yè)
企業(yè)使命：專注生命健康事業(yè)，努力讓科技造福人類
企業(yè)核心價(jià)值觀：客戶導(dǎo)向、奮斗為本、創(chuàng)新進(jìn)取、自我批判、精益求精
企業(yè)精神：始終如一、追求卓越
亞輝龍人
基于公司戰(zhàn)略發(fā)展要求和當(dāng)前業(yè)務(wù)挑戰(zhàn)，建立完善的人才發(fā)展體系。
1、 關(guān)鍵人才培養(yǎng)：根據(jù)不同的層級(jí)干部(包含在職和后備)開展相應(yīng)的管理技能提升培養(yǎng)，如中高層領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)—鯤鵬計(jì)劃、新經(jīng)理成長(zhǎng)營(yíng)等;同時(shí)為公司關(guān)鍵人才如研發(fā)、營(yíng)銷等設(shè)計(jì)完整的學(xué)習(xí)成長(zhǎng)路徑，如營(yíng)銷訓(xùn)練營(yíng)，加速專業(yè)能力提升。
2、 為實(shí)現(xiàn)亞輝龍的戰(zhàn)略目標(biāo)，滿足未來人才發(fā)展需求，經(jīng)公司研究決定，發(fā)起中高層領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)項(xiàng)目—鯤鵬計(jì)劃，為期1.5年，聚焦學(xué)員共性的能力短板，通過多樣化的培養(yǎng)手段使其成為一支三懂（懂經(jīng)營(yíng)、懂管理、懂業(yè)務(wù)）、兩強(qiáng)（凝聚力強(qiáng)、協(xié)同作戰(zhàn)能力強(qiáng)）的高績(jī)效團(tuán)隊(duì)。
3、 專業(yè)人才培訓(xùn)：在崗位序列體系基礎(chǔ)上，針對(duì)不同的崗位序列，開發(fā)完整的認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)，通過崗前培訓(xùn)、在崗培訓(xùn)、導(dǎo)師制、輪崗、項(xiàng)目歷練等多種學(xué)習(xí)方式，加速專業(yè)技能成長(zhǎng)。
4、 新人培養(yǎng)體系：針對(duì)社招、校招、營(yíng)銷新人、客戶新人等不同對(duì)象，設(shè)計(jì)系列的培養(yǎng)方案。分為崗前培訓(xùn)，在崗歷練，轉(zhuǎn)正考核三個(gè)環(huán)節(jié)，同時(shí)融入思想導(dǎo)師體系，讓新人快速融入亞輝龍和勝任崗位要求。
5、 通用職業(yè)技能：通過針對(duì)性的訓(xùn)練營(yíng)、在線學(xué)習(xí)資源等多種形式，促進(jìn)員工積極主動(dòng)成長(zhǎng)。
應(yīng)屆生培訓(xùn)(照片)
新員工入職培訓(xùn)（照片）
專項(xiàng)培訓(xùn)(外部專項(xiàng)、內(nèi)部專項(xiàng)照片)
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